Różni i Równi - uniwersyteckie debaty tematyczne

StartRóżni i Równi - etap II kampaniiRóżni i Równi - uniwersytec...
Różni i Równi - Planowane działania i wydarzeniaRóżni i równi - webinaria i wykłady
Różni i Równi - Artykuły w "Gazecie GUMed"
Różni i Równi - uniwersyteckie debaty tematyczne
„Equality in Diversity / Równość w Różnorodności” – debata

Uniwersyteckie debaty tematyczne

W ramach drugiego etapu kampanii „Kultura Szacunku / Culture of Respect” zatytułowanego „Różni i Równi” i poświęconego równości odbędą się również debaty uniwersyteckie, organizowane wspólnie przez GUMed i Uniwersytet Gdański. Planowane jest zrealizowanie czterech debat tematycznych, po dwie w każdej z tych uczelni. Debaty będą transmitowane na żywo z symultanicznym tłumaczeniem na Polski Język Migowy, a wersja polska oraz wersja z tłumaczeniem na język angielski będą dostępne na kanałach YouTube i/lub innych kanałach medialnych obu Uczelni wkrótce po terminie każdej z debat.

W tabeli poniżej prezentujemy informacje o zrealizowanych debatach tematycznych.

Zestawienie uniwersyteckich debat tematycznych zrealizowanych w ramach kampanii „Różni i Równi” w porządku chronologicznym:

Lp. Data Tytuł debaty Uczestnicy debaty Link do nagrania
1. 6 marca 2023 O równości i sprawności – debata dotycząca równości i równego traktowania w kontekście poziomu sprawności
  • Katarzyna Maciejowska – studentka I r. Międzydziedzinowych Indywidualnych Studiów Humanistycznych i Społecznych UG,
  • Joanna Matuszewska – dziennikarka medyczna Radia Gdańsk, rehamanagerka i specjalistka ds. kompleksowej rehabilitacji w Centrum Chorób Piersi UCK, dydaktyk w Zakładzie Badań nad Jakością Życia GUMed,
  • Justyna Rogowska – pełnomocnik Rektora UG ds. osób z niepełnosprawnością, kierownik Projektu “Dostępny UG”,
  • dr hab. Tomasz Smiatacz – prorektor ds. studenckich GUMed, pełnomocnik Rektora ds. osób z niepełnosprawnością,
  • prof. Dominika Szalewska – kierownik Kliniki Rehabilitacji GUMed,
  • Daniela Walkowska – studentka I r. pedagogiki specjalnej UG,
  • Daniel Wilczyński – student IV r. farmacji GUMed,
  • dr Jacek Kaczmarek – prowadzący, przedstawiciel GUMed ds. relacji z absolwentami zagranicznymi, współorganizator kampanii “Kultura Szacunku”
GUMed – O równości i sprawności
2. 27 marca 2023 Różne i Równe – debata badaczek z UG o sytuacji kobiet w nauce
  • prof. Małgorzata Książek–Czermińska – profesor honorowa Uniwersytetu Gdańskiego,
  • prof. Anna Zielińska–Głębocka z Wydziału Ekonomicznego UG, posłanka na Sejm III RP V i VI kadencji oraz była członkini Rady Służby Publicznej, Rady Służby Cywilnej, Rady Polityki Pieniężnej i wiceprzewodnicząca Państwowej Komisji Akredytacyjnej,
  • prof. Krystyna Bieńkowska–Szewczyk – kierownik Zakładu Biologii Molekularnej Wirusów Międzyuczelnianego Wydziału Biotechnologii UG i GUMed, była prodziekan MWB, wirusolog, która podczas pandemii popularyzowała w mediach wiedzę na temat COVID–19,
  • dr hab. Joanna Kruczalak-Jankowska, prof. UG z Wydziału Prawa i Administracji, rzeczniczka ds. równego traktowania i przeciwdziałania mobbingowi UG,
  • prof. Dominika Szalewska – kierownik Kliniki Rehabilitacji GUMed,
  • dr Maciej Goniszewski – prowadzący i moderator dyskusji


    • DEBATA – Equality in Diversity / Równość w Różnorodności

    debata_Kultura_Szacunku.png

    Gdański Uniwersytet Medyczny we współpracy z Urzędem Marszałkowskim Województwa Pomorskiego, Urzędem Miejskim w Gdańsku, Uniwersytetem Gdańskim oraz Związkiem Uczelni w Gdańsku im. Daniela Fahrenheita od początku stycznia 2023 r. realizuje drugi etap kampanii Kultura Szacunku / Culture of Respect poświęcony szeroko rozumianej równości i równemu traktowaniu, a zatytułowany Różni i Równi / Diverse & Equal.

    W ramach tej kampanii zorganizowana wydarzenia. Jednym z nich jest debata zatytułowana Equality in Diversity / Równość w Różnorodności z udziałem studentów i absolwentów GUMed oraz gościnnie Andrzeja Ziółkowskiego, podróżnika i autora albumów The Inward Moment – człowiek wobec sacrum oraz Wieczysta Mądrość. Wydarzenie odbędzie się 6 czerwca 2023 r. o godz. 16:00 w Auditorium Primum im. prof. Olgierda Narkiewicza w Atheneum Gedanense Novum GUMed (al. Zwycięstwa 41/42, Gdańsk). Debata będzie prowadzona w języku angielskim, a jej nagranie oraz wersja polskojęzyczna zostaną udostępnione na kanale Youtube GUMed.

    Celem debaty jest podkreślenie różnorodności naszej społeczności akademickiej, inspirowanie i umacnianie pozytywnego stosunku i uznania wartości różnorodności w GUMed, a także podkreślenie potrzeby równego traktowania i omówienie tego co możemy indywidualnie i wspólnie robić, aby umacniać równość w życiu codziennym naszej Uczelni i poza nią.

    Zachęcamy również członków społeczności akademickiej Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego do zaangażowania w kampanię i podzielenia się swoimi opiniami i pomysłami dotyczącymi równości i równego traktowania w dowolnej sferze w wiadomościach na adres mailowy kampanii Kultura Szacunku respect@gumed.edu.pl.


    DEBATA – O równości i sprawności


    debata_„O_równości_i_sprawności”.png

    Gdański Uniwersytet Medyczny we współpracy z Urzędem Marszałkowskim Województwa Pomorskiego, Urzędem Miejskim w Gdańsku, Uniwersytetem Gdańskim oraz Związkiem Uczelni w Gdańsku im. Daniela Fahrenheita od początku stycznia 2023 r. realizuje drugi etap kampanii Kultura Szacunku / Culture of Respect poświęcony szeroko rozumianej równości i równemu traktowaniu, a zatytułowany Różni i Równi / Diverse & Equal.

    W ramach tej kampanii zostaną zorganizowane 4 debaty tematyczne. Pierwsza z nich, poświęcona zagadnieniu równości i równego traktowania w kontekście poziomu sprawności i zatytułowana O równości i sprawności, odbyła się w dniu 6 marca 2023 r. o godz. 16:00 w Auditorium Primum im. prof. Olgierda Narkiewicza w Atheneum Gedanense Novum GUMed (al. Zwycięstwa 41/42, Gdańsk). Debata była transmitowana na żywo na kanale YouTube GUMed. Nagranie debaty w wersji polskiej jest dostępne na kanale YouTube GUMed pod linkiem w tabeli powyżej, a wersja z tłumaczeniem na język angielski zostanie udostępnione na tym kanale kilka dni później. Wypowiedzi uczestników debaty były tłumaczone na żywo przez tłumacza Polskiego Języka Migowego.

    Przedmiotem dyskusji były:

    • Problemy, z jakimi spotykają się osoby z niepełnosprawnością w środowisku akademickim – czy nadal głównym źródłem problemów są bariery architektoniczne i techniczne? A może coś innego?
    • Stereotypy i uprzedzenia – jaki problem z niepełnosprawnością mają osoby w pełni sprawne? Czy nie nazbyt łatwo dokonujemy uogólnień, kategoryzacji i stygmatyzacji osób z niepełnosprawnością?
    • Czego potrzebują osoby z niepełnosprawnością, szczególnie w środowisku akademickim? Jak zapewniać wsparcie i umożliwiać samorealizację osób z niepełnosprawnością w sposób godny i z korzyścią dla wszystkich?
    • Czy niepełnosprawność jest częstym źródłem nierównego traktowania w środowisku akademickim? Dlaczego tak jest? Czego potrzeba najbardziej, aby uczelnia była miejscem przyjaznym, bezpiecznym i komfortowym do pracy i nauki dla wszystkich, niezależnie od poziomu sprawności?
    • Co już udało się zrobić i jakie są plany w tej dziedzinie w UG i GUMed?

    Zachęcamy również członków społeczności akademickiej Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego do zaangażowania w kampanię i podzielenia się swoimi opiniami i pomysłami dotyczącymi równości i równego traktowania w dowolnej sferze w wiadomościach na adres mailowy kampanii Kultura Szacunku respect@gumed.edu.pl.

    ___


    Udostępnij