Kultura Szacunku to inicjatywa mająca na celu polepszenie jakości relacji międzyludzkich wśród członków społeczności Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego. Aby to osiągnąć, będziemy prezentować ważne dla społeczności GUMed wartości oraz dobre praktyki w zakresie współpracy z poszanowaniem różnorodności i inności. Naszym celem jest przeciwdziałanie dyskryminacji i niestosownemu traktowaniu poprzez wspieranie wzajemnego zrozumienia, szacunku i życzliwości.

Grupa koordynatorów

• mgr Ewa Kiszka, Kierownik Biura ds. Umiędzynarodowienia Uczelni
• mgr Małgorzata Omilian-Mucharska, Kierownik Wydawnictwa GUMed – Redaktor Naczelna
• dr Jacek Kaczmarek, Przedstawiciel GUMed ds. Relacji z Absolwentami Zagranicznymi

Zachęcamy do kontaktu

Zachęcamy Wszystkich do kontaktowania się w sprawach dotyczących kultury szacunku, relacji międzyludzkich oraz wszelkich problemów w tej dziedzinie (dyskryminacji, nierównego traktowania, mobbingu, itd.) w społeczności GUMed oraz w przestrzeni miejskiej. Kontakt email:

• respect@gumed.edu.pl – ogólna korespondencja dotycząca kampanii, pomysły działań antydyskryminacyjnych i prorównościowych; adresaci: Koordynatorzy kampanii
• uss@gumed.edu.pl – propozycje działań prorównościowych zgłaszane przez Studentów do Uczelnianego Samorządu Studenckiego
• gazeta@gumed.edu.pl – propozycje tekstów i grafik do publikacji w Gazecie GUMed
• adteam@gumed.edu.pl – zgłaszanie problemów dotyczących dyskryminacji, nierównego traktowania do Prorektora ds. Studenckich prof. Tomasza Smiatacza

Przypominamy również, że zgłoszenia przypadków dyskryminacji, mobbingu i molestowania oraz innych niestosownych zachowań członków naszej społeczności akademickiej można dokonywać bezpiecznie i anonimowo za pośrednictwem Formularza dostępnego w ekstranecie.

#DołączDoNas